党员论坛

　　党员论坛：政策执行 过程也要透明

　　当前，在一些基层存在着信“上”不信“下”、信“大”不信“小”、信访不信法的问题。有的群众遇到问题不是找基层干部，而是习惯找上级领导；遇事不是通过法律程序解决，而是习惯走信访渠道。

　　造成这种现象，原因是多元的，但首要的一条是一些基层组织的公信力不强，群众信不过我们的基层组织，往往觉得上级的政策都是好的，就是在基层落实中走了样。究其原因，一方面是由于一些基层干部自身的能力素质不高。有的村干部由于年龄偏大、文化偏低，自身对新的政策理解、把握不准，在政策宣传解释过程中，让群众产生误解，结果是把好政策给宣传“歪”了；另一方面是基层组织在落实政策过程中，往往是只重视结果，而忽视过程。

　　党员论坛：组织生活 不可庸俗化

　　基层党支部定期不定期组织党员开展各种集体活动，对于活跃组织生活、发挥战斗堡垒作用具有现实意义。然而，当前一些地方和部门的基层党支部开展集体活动时，却走了调、变了味，亟待纠正。

　　据笔者观察，一些基层党支部集体活动中存在的问题主要有两个方面：一是照本宣科、闭门造车。表现为活动内容与形式单一、呆板，或多年一贯制地由支部书记唱“独角戏”做专题讲座，或大家你一段我一段把文件一念了之，缺乏思想交流与互动；活动的心得体会、党性分析等材料，也相互抄袭、流于形式。二是游山玩水、吃吃喝喝。往往是一个或几个支部联合起来，要么选择春暖花开时节郊游“踏青”权充“活动”，要么组团频往红色景点搞“党性教育”，却每每“下线”至其他景区变相旅游。

　　党员论坛：“走着瞧” 不如“坐下谈”

　　近闻，一领导下基层检查工作，发现某单位有一项具体工作没能如期完成，便对该项工作的负责人劈头盖脸地训斥一番：“没本事就别当这个官，再有这种情况，你走着瞧。”不料，此举不但没能让这位负责人有所促进，相反工作的责任心和干劲大大减弱，一度影响了单位的其他工作。

　　一个人工作中出现失误和过错，当领导的就该及时地批评帮助，促其改进，这既是工作责任，也是关爱部属。批评教育旨在“惩前毖后、治病救人”，最终是要帮助有错者及时改进问题，振作精神状态。然而，现实生活中，有些领导干部并没用好批评这把尺，喜好以“吓”树“威”，以“令”促“行”，动不动就拿“走着瞧”、“小心点”之类的言语呵斥和行令。如此一来，既树不了“威”，也“服”不了人，不仅收不到应有的效果，还助长了部属的逆反心理，结果又带来新的不良后果。