公职人员因“门难进”被追责，下面从案例、依据和如何区分三个层面说明。

公开查处的典型案例

1. ‌商丘市国土局“门难进”顶风违纪案‌：
2. 2011年，记者到市国土局核实土地情况，工作人员李可横推诿不告知，办公室人员金正义和保安坚持让记者开介绍信，发生争吵拉扯。
3. 结果李可横、金正义被行政记过，1名工作人员被退回原单位，保安被辞退，包括局长在内的5名分管领导分别受到行政警告、诫勉谈话和书面检查处理，市国土局向当事人公开道歉。‌‌
4. ‌安徽蚌埠供热问题问责‌：某热电公司擅自关停机组导致供热不足，主管部门不现场了解、不解决问题，层层转签文件，12名不担当不作为责任人被严肃问责通报。‌‌政府
5. ......
6. ‌税务总局“四风”专项整治‌：2014年，税务总局部署“三清三察三审”，其中“三察”第一项就是察访“门难进、脸难看、事难办”，共查处案件57起。‌‌

政策依据与整治方向

“门难进”是历次作风整治的重点对象。中央纪委国家监委网站多次通报，将“门难进、脸难看、事难办”列为‌群众身边腐败和作风问题‌的典型表现，要求靶向纠治。 各地整治措施包括：明察暗访、媒体曝光、实名通报、问责领导（下属被查处领导也要担责）。 ......

需要区分：门岗登记安检≠“门难进”

机关大院登记、安检、核验来访事由，是全国党政机关统一的内部治安保卫要求，属于常态化安全管理。真正的“门难进”是‌没有正当理由、刻意设置障碍，阻止群众正常办事、反映诉求‌，比如：无合规理由直接劝退、强行要求无关证明、门卫态度蛮横故意刁难。‌‌

若遇到此类问题，可记录单位、时间，通过政务投诉渠道或纪检监察部门反映。